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文化建设


市级文明单位创建年度实施规划(2017年度)

2017-06-05 09:29:00




    为了认真贯彻市文明委关于文明创建工作精神,进一步加强文明单位创建工作,深化文明单位创建活动,结合公司实际,制定2017年度市级文明单位创建实施规划。

    一、指导思想

    以十八大和习总书记系列讲话精神为指导,全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念,用科学发展观统领文明创建工作,坚持政治文明、精神文明、物质文明、社会文明、生态文明一起抓,紧紧围绕市委、市政府工作大局,着力创建“学习型、服务型、创新型、实干型”单位,深入开展文明单位创建工作,进一步创新工作机制,优化服务手段,丰富服务内容,提高服务质量,美化服务环境,提升服务水平,营造积极向上、舒适和谐的工作、学习和生活环境。

    二、工作目标

    1、机构健全,管理规范。有健全的市级文明单位创建领导小组,有负责此项工作的办事部门,形成齐抓共管的局面,有年度精神文明建设工作计划、目标和措施。把精神文明建设工作纳入规范化建设之中,建立健全规范的精神文明建设工作档案,实行科学化、规范化管理。
    2、目标明确,创建有力。以“四型”单位创建、“两学一做”学习教育为抓手,扎实开展文明单位创建活动,营造浓厚的文创氛围,达到单位风清气正、环境文明和谐、精神积极向上、工作成绩突出的工作目标。
    3、队伍过硬,形象良好。领导班子团结协作,争创一流意识强,廉洁自律模范作用好,干部职工无严重违法违纪案件,各项工作力争走在全市的前列;文明窗口建设力争再上新台阶。
    4、政务公开,监督到位。通过继续运用各种有效形式,加大政务公开的宣传力度,向社会进一步公开部门的性质、任务、职权,完善内外监督制约机制,拓宽社会监督的渠道,发挥人民监督员的作用,全方位地促进监督措施的落实。

    三、主要措施

    1、认真学习贯彻特色社会主义理论体系和习近平重要讲话。以十八大和习总书记系列讲话精神统领文明创建工作,充分发挥文明创建活动的主体作用,使公司文明创建活动紧紧围绕实现全面建成小康社会的奋斗目标来展开。结合公司实际,制定全年理论学习计划。抓好党组中心组理论学习。认真落实述学、评学、考学制度,增强学习的实效性。每季度检查一次各部门的理论学习情况半年组织一次学习考试;年终组织理论学习考评。
    2、深入进行思想发动,进一步提高认识。按照市、县文明委(办)的部署,深入抓好思想发动,引导党员干部职工充分认识新形势下加强社会主义精神文明建设的重大意义,特别是在争创文明城市的新目标要求下,进一步明确单位精神文明建设的重要性、必要性和紧迫性,做到认识上再提高,力度上再加大,措施上再加强,把巩固精神文明建设成果,进一步提高精神文明建设水平变为全体单位员工的自觉行动,积极营造良好的文明创建氛围,推动精神文明建设不断向纵深发展。
    3、大力弘扬伟大民族精神,积极开展思想教育活动,促进队伍建设。结合本公司实际,积极开展社会主义法治理念教育、思想政治教育、理想宗旨教育、职业道德教育和遵纪守法教育,进一步增强干部职工的自我约束能力、提高队伍的整体素质。结合落实《公民道德建设纲要》,按照职业道德规范“忠诚、公正、清廉、严明”准则,进一步加强队伍的思想道德建设,大力弘扬先进文化,培养干部职工高尚的道德情操和职业操守,筑牢拒腐防变的思想道德防线,增强干部职工在纷繁复杂情况下判明是非、明辨真伪的能力和政治敏感性、鉴别力,培养爱岗敬业的品德和忠于法律的职业道德,自觉做到工作中不畏艰苦,生活中勇于迎接各种挑战。
    4、以创建学习型单位为主旨,加大教育培训力度,提高整体素质。强化干部职工终身学习的意识,努力提高队伍整体素质。强化科技培训,提高工作效率。广泛开展岗位练兵和技能竞赛,提高干部职工履行岗位职责能力。深化学历、技能教育,不断优化队伍的知识结构。积极探索开展经常性、前瞻性和高层次的教育培训新方法和新途径,努力提高干部职工的政治业务素质。
    5、加强单位规范化建设,深入开展争先创优活动。着力抓好队伍管理、行政管理和职业规范,,把精神文明建设与规范化管理结合起来,进一步提升单位的良好社会形象。坚持以人民满意为最高标准,以争创市级文明单位为目标,坚持高起点定位,高标准要求,努力再创新的成绩。公司党委把精神文明建设列入重要议事工程,按照市、县文明委(办)的部署要求,把文明创建工作作为“一把手”工程,实行“一岗双责”定期分析工作情况,加强督促检查,抓好工作落实。




                                                                                                                                                                  

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